На борьбу с молодежной безработицей до 2020 года потратят $100 млн

Почитай

Редакция Янгспейс
Редакция Янгспейс
Пишем о молодежной культуре и работе с молодежью. Присылайте материалы на почту: youngspacemag@mail.ru

В течение трех лет Фонд Citi направит $100 млн на программу, которая поможет 500 тыс. молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет приобрести необходимые навыки для успешного устройства на работу. Об этом говорится в пресс-релизе Фонда Citi.
Программа «Пути к успеху» (Pathways to Success), стартовавшая в 2014 году в США, нацелена на сокращение безработицы среди молодежи в крупных городах и развитие у молодых работников профессиональных навыков, которые помогут в том числе в создании собственного бизнеса.

В России Фонд Citi поддерживает три молодежные программы: трудоустройство молодых людей с инвалидностью (РООИ «Перспектива»), проект «Работу — студентам!» (Фонд «ФОКУС-МЕДИА») и международный конкурс Social Impact Award среди молодых социальных предпринимателей (Impact Hub).

«Молодые люди на старте карьеры нередко оказываются в неравных условиях, и Citi собирается помочь им исправить эту ситуацию, — отметил главный исполнительный директор Citi Майкл Корбат. — Пройдя стажировки, получив поддержку наставников и представление о различных возможностях для трудоустройства, молодые люди получат путевку в жизнь и смогут заложить основу для будущей успешной карьеры».

Всемирный опрос молодежи

В связи с расширением программы «Пути к успеху» Фонд Citi опубликовал результаты Всемирного опроса молодежи, который по его заказу подготовила исследовательская компания Ipsos. Опрос, проводившийся с ноября 2016 года по январь 2017 года, охватил более 7 тыс. молодых людей в возрасте 18-24 лет в 45 городах (включая Москву) 32 стран.

Исследователи выяснили, что, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию во многих странах, 70% молодых людей оптимистично оценивают свои карьерные перспективы.

Выше всего свои возможности, по сравнению с возможностями родителей, оценивают респонденты из развивающихся стран. В Москве показатель карьерного оптимизма самый высокий среди развитых стран — 82%. Три четвертых участников опроса сообщили, что готовы работать сверхурочно и рисковать для достижения карьерных целей.

Опрос также показал, что 55% трудоустроенных молодых людей работают не в тех областях, в которых им бы хотелось работать, а число безработных молодых людей во всем мире достигает 71 млн человек. Приоритетная отрасль у участников опроса — наука и технологии (20%), однако занято в ней лишь 12%. Второй по популярности оказалась сфера искусства и развлечений (11% желающих и 5% работающих в ней), третьей — сфера здравоохранения (10% мечтают работать в отрасли и 6% заняты в ней на момент опроса).

«Зачастую специалисты начального уровня оказываются в той индустрии и (или) профессии, которые, как показывает дальнейший опыт, им не особо интересны, из-за первоначально искаженного представления о данной индустрии (профессии) либо неадекватной оценки собственных навыков, умений, потенциала, — поясняет Полина Серебрякова, руководитель департамента по работе с персоналом в России, Украине и Казахстане АО КБ «Ситибанк». — Решением в данном случае может быть качественная профориентация — карьерное консультирование на этапе обучения или в самом начале карьерного пути. Также эффективным является участие в программах краткосрочных стажировок в различных компаниях».

«Рынок» кандидатов, как отмечает Полина Серебрякова, часто отстает от потребностей бизнеса: у тех претендентов, которые хотели бы работать в определенной индустрии, недостаточно квалификации по сравнению с теми требованиями, которые выдвигает компания. Вследствие того, что вакансии неравномерно распределены географически, молодые специалисты оказываются перед непростым выбором — переехать в другой регион или получить ту профессию, которая доступна в месте проживания.

Предпринимателями хотят быть все, но становятся ими единицы

Авторы исследования также отметили, что в молодежи силен предпринимательский дух, но они не решаются начать свой бизнес. Около 70% опрошенных молодых людей сказали, что хотели бы стать предпринимателями, однако лишь 6% из них сообщили, что являются ими. В России ситуация осложняется негативным отношением к деловой инициативе в советский период и последствиями нестабильности 1990-х годов, заложившими во взрослом населении и молодежи страх перед предпринимательством.

«Но положительная тенденция все равно есть, — рассказывает Татьяна Авраменко, менеджер по корпоративной социальной ответственности АО КБ «Ситибанк». — В России 51% студентов хочет стать предпринимателями через 5 лет после получения диплома, а по сравнению с 2011 годом количество потенциальных предпринимателей среди российских студентов увеличилось на 5% (согласно Глобальному исследованию предпринимательского духа студентов (GUESSS) 2016 года). Этому способствуют в том числе и различные молодежные инициативы, например одна из них — конкурс Social Impact Award, который не только собирает лучшие молодежные бизнес-идеи по социальному предпринимательству, но и просвещает и обучает молодых людей в области предпринимательства».

😉 Заинтересовал Янгспейс?

Что нового?

Исследование: Как вузы и колледжи влияют на реализацию потенциала молодёжи?

Может ли вуз или колледж стать местом, которое даст равные шансы всем, кто хочет изменить свою жизнь или освоить новое дело, проверить себя?

Еще на эту тему

Что нового?