По результатам опроса, который был проведён в рамках студенческого экологического фестиваля «ВузЭкоФест», выяснилось, что 70% студентов считают, что у них достаточно знаний для того, чтобы начать карьеру в сфере устойчивого развития. Из них больше трети (38%) полностью уверены в этом, а 32% скорее уверены.
«ВузЭкоФест» — это культурно-просветительский проект, в рамках которого ежегодно проводятся мероприятия, посвящённые устойчивому развитию в вузах России и СНГ.
Однако главной сложностью в трудоустройстве в сфере устойчивого развития студенты называют неуверенность в своих компетенциях (31% опрошенных). 28% респондентов не знают, где искать вакансии, а 13% респондентов беспокоятся из-за низких зарплат.
Опрос был проведён АНО «Территория устойчивого развития» при поддержке Министерства природных ресурсов и экологии РФ, Министерства науки и высшего образования РФ, госкорпорации «Росатом» и Сибирского государственного индустриального университета (СибГИУ).
В опросе приняли участие 2081 студент и сотрудник вузов-участников фестиваля из разных регионов России. Опрос проводился с 15 по 28 апреля 2024 года.
В топ-5 наиболее привлекательных карьерных путей в сфере устойчивого развития вошли:
- 1. Туризм — 8,2% респондентов желают заниматься экотуризмом.
- 2. Менеджмент — 7,6% видят себя в роли управленцев.
- 3. Просветительство и образование — 7,4% выбрали эту сферу.
- 4. Научно-исследовательская работа и технологии — 7,2% интересуются этими направлениями.
- 5. Охрана окружающей среды и экологическая безопасность — также 7,2% опрошенных хотят работать в этой области.
В то же время, значительно меньше людей (3,7%) хотят заниматься зелёными финансами (ESG-финансированием) и программированием. Самыми непопулярными направлениями стали обращение с отходами и право: их выбрали менее 2,5% опрошенных.
Интересно, что работа в стартапах привлекает в полтора раза больше респондентов, чем работа в крупных компаниях.
Также выяснилось, что перспективы карьерного роста мотивируют студентов на работу в сфере устойчивого развития меньше, чем возможность приносить пользу людям (27% против 35% респондентов).
Анастасия Окорочкова, директор АНО «Устойчивое развитие» и руководитель проекта «ВузЭкоФест», отметила, что для решения кадровых проблем важно говорить на одном языке со студентами и формировать четкий запрос, который будет учитывать их интересы.
В рамках проекта «ВузЭкоФест» мы соотносим интересы студентов и работодателей, заинтересованных в профильных кадрах.
Анастасия Окорочкова
Анастасия Жданова, директор департамента по проектам устойчивого развития Эн+ Груп отметила, что на таких проектах, как «ВузЭкоФест», компании могут столкнуться с молодыми поколениями, которые понимают глобальные вызовы современности и могут найти нестандартные решения сегодняшним задачам.
Как показывает наш опыт найма выпускников вузов в регионах, им не хватает профильных знаний, поэтому нам приходится их доучивать. Уровень компетенций не всегда является ключом при выборе молодого сотрудника, важнее его желание работать в сфере, проактивность, стремление к саморазвитию»
Анастасия Жданова
«Карьера в сфере устойчивого развития — одно из самых перспективных направлений профессиональной деятельности будущего», — отметила Ольга Шкабардня, генеральный директор АНО «Энергия развития» Госкорпорации «Росатом».
Эти специалисты могут внести вклад в разработку и внедрение экологически чистых технологий и создание устойчивых моделей производства и потребления. Все это важно для сохранения окружающей среды и формирования экологической культуры общества.
Ольга Шкабардня